Effektives Kompetenzmanagement durch Kompetenzanalysen und 360 Grad Feedback

Die Menschen mit ihren Kompetenzen und Fähigkeiten sind der Schlüsselfaktor jedes unternehmerischen Erfolges. Deshalb setzen immer mehr Unternehmen auf Kompetenzmodelle, die dem zielgerichteten und effektiven Kompetenzmanagement dienen. In diesem Rahmen übernimmt das Persönlichkeits-Messverfahren ASSESS die zuverlässige und umfassende Kompetenzanalyse von Bewerbern und Mitarbeitern. Die Bausteine ASSESS Kompetenzanalyse® und ASSESS 360-Grad-Beurteilung zeigen objektiv Potenziale zwischen den Kompetenzen des einzelenen Mitarbeiters und den für die beschriebenen Positionen erforderlichen Kompetenzgraden deutlich. Das ist die Voraussetzung für die Entwicklung maßgeschneiderter Potenzialentwicklungsprogramme.

Ulrich Merz, Inhaber von People Training und Gründer des IFM Institut für MittelstandsErfolg, sagt dazu: "Profitieren Sie von dem ganzheitlichen Vorgehen zur Realisierung Ihrer strategischen Ziele - und das unter der Einbindung der bisher in Ihrem Unternehmen eingesetzten Werkzeuge und Modelle."


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