ASSESS – nutzenorientiert

Unternehmen erhalten kosteneffizient und zeitnah zuverlässige Informationen über konkrete Personalentwicklungsmaßnahmen sowie sichere Personalentscheidungen.
Die 360° Analyse ermöglicht ein umfassendes Bild über die am Arbeitsplatz gezeigte Performance eines Mitarbeiters

ASSESS misst Management- und Führungspotenzial

Aus der Kombination der gemessenen Persönlichkeitseigenschaften sowie der für die berufliche Performance wichtigen angelernten Eigenschaften werden die geforderten Kompetenzen gebildet und gegen ein vorgegebenes Stellenprofil gestellt. ASSESS bewertet dabei die Persönlichkeit der Kandidaten hinsichtlich der Position und ihrer Befähigung für Management- oder Führungsaufgaben. Auf dieser Basis lassen sich individuelle Executive Coachings bzw. Karrierecoachings durchführen.

ASSESS – zeitsparend in der Anwendung

Grundlage des ASSESS-Instrumentariums ist ein 350 Fragen umfassender Fragebogen, der die Ausprägung von 24 berufsrelevanten, angeborenen Persönlichkeitseigenschaften misst. Zeitbedarf zum Ausfüllen eines Fragebogens: 45 Minuten. ASSESS – zeitsparend in der Anwendung